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Una interpretación precisa asegura que se tomen las acciones adecuadas para chocar tanto factores de riesgos psicosocial como el estrés profesional, mejorando Vencedorí la calidad de vida en el trabajo.

18 Se entienden aplicables las disposiciones sobre el manejo, archivo y reserva de las historias clínicas establecidas en la

Mejora del clima gremial: La evaluación de los factores psicosociales puede ayudar a identificar áreas de mejoría en el clima sindical, lo cual contribuye a crear un ambiente de trabajo más positivo y motivador.

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Los empleados que trabajan en un entorno que apoya su Vigor psicosocial tienden a estar más satisfechos con sus trabajos. La satisfacción gremial se traduce en una veterano motivación, mejor desempeño y un sentido de lealtad alrededor de la empresa.

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Esta resolución refuerza la importancia de implementar programas de prevención de riesgos laborales adaptados a las características específicas de cada empresa, promoviendo prácticas laborales que protejan y mejoren la Vigor mental de los trabajadores.

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